Du har säkert undrat vad som är hemligheten hos personer som är charmiga, känns genuina och som med enkelhet får ett helt sällskap att skratta? Här kommer några konkreta saker att ha med i bagaget för att göra dig mer omtyckt bland dina vänner, kollegor och nya bekanta.
Visa uppskattning!
När du träffar nya människor; försök slappna och visa att du är genuint glad över att träffa dem. Vi tycker alla om personer som tycker om oss. Om jag visar för dig att jag är genuint glad över att träffa dig så kommer det öka sannolikheten för att du kommer att gilla mig. Vilket i sin tur kommer ta bort onödig nervositet som kan uppstå vid nya möten. Det gör att ni båda kan slappna av och vågar vara er själva.
Få andra att känna sig uppskattade
Det många omtyckta personer har gemensamt är att de är duktiga på att lyssna och ställa engagerade följdfrågor. Du har säkert mött någon som du pratat med i över en timme och känt att personen var fantastisk. För att senare inse att du inte vet något om personen. Då har du träffat någon som har just den talangen.
För vissa kanske det här känns som en självklarhet. För andra är det något som man kan lära sig. En bra start är att träna på att ställa öppna frågor* och komma med reflektioner på det som personen säger. När personen berättat något kan du exempelvis fråga varför eller hur de gjorde vad den nu har åstadkommit. Fråga efter vilka erfarenheter han har fått med sig och vad han uppskattade mest. Eller reflektera kring hur du själv hade agerat i en liknande situation. Det är svårt att få för mycket bekräftelse, så snåla inte så länge det känns äkta. Alla tycker om att få uppmärksamhet för vad de gör eller har gjort och att vara intresserad visar att du respekterar det någon säger. Vilket i förlängningen betyder att du respekterar personen.
*Öppna frågor är frågor som det inte går att svara ja eller nej på. Exempelvis ”Hur gjorde du…”, ”Vad kände du när…”, ”När var det du besökte…”.
Ödmjukhet tar dig långt
Alla du möter kommer att vara bättre än dig på någonting. Alldeles för många försöker hävda sig i nya möten vilket bara skapar osämja och dålig stämning. Istället för att försöka vinna är det bättre att låta dig bli imponerad eller till och med visa en svaghet. Om någon exempelvis har lyckats få en chefsposition kan du gratulera och säga att du själv försökt klättra på jobbet, men inte riktigt kommit dit än. För att sedan fråga hur den lyckades. Att vara öppen med en svaghet visar ödmjukhet och folk älskar genuinitet.
Ha inte en agenda med nya kontakter
I kontakten med nya människor bör du inte förvänta dig annat än en trevlig konversation. Undvik därför att be om tjänster. Det finns få saker som är så frustrerande som när personer försöker utnyttja situationen så snart du nämner vad du jobbar med eller vem du känner. En så liten sak räcker för att förstöra stämningen. Du är inte längre genuint intresserad av personen, utan snarare av vad den kan göra för dig.
Undvik att ha en agenda som är något annat än nyfikenhet på den nya personen du träffat. Om du så måste fråga efter något se då till att försöka hjälpa personen med något först. Verkligt uppskattade personer sätter andras behov i fokus, inte sina egna. Men kompromissa inte med dina egna gränser, du hjälper ingen annan i längden genom att bli självutplånande.
Om dynamiken mellan er fungerar bra, så upptäcker ni nog att det finns områden där ni båda utvecklas av er kontakt. Det kommer också att finnas saker ni inte är överens om eller har samma intresse kring. Respektera olikheter och försök inte tvinga den andra till samma perspektiv som du.
